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数字で知る山金工業

企業情報

創業年数: 112年

SINCE 1912

自己資本比率: 52.92%

（62期）

年間開発商品数: 19件

（62期）

特許件数: 7件

売上高・売上割合: 建材58.1%

工場・オフィス備品19.1%

郵政14.6%

オフィス備品販売8.2%

57億 7500万円（62期 R5.07）

SDGsへの取り組み: 商品開発件数

19件

（62期）

男性育児取得

64.3%

（60期～62期

工場見学案内回数

3回

（62期）

粉体塗装私用率

19%以上

社員情報（正社員 R5.07.25時点）

男女比率: 女性20%

男性801%

（男性 136名：女性 34名）

平均勤続年数: 平均勤続年数

15 年 1ヶ月

新卒・中途採用比率: 48.8%新卒採用

51.2%中途採用

年齢比率: 19.8%

29.3%

24.6%

26.3%

〜20代

30代

40代

50代

平均年齢40.3歳

新卒定着率: 5年以内95%

学歴: 大学院卒4.1%

大学卒51.8%

短大、専門卒20.6%

高校卒他23.5%

女性管理職: 9.4%

種別割合: 商品開発職

95%

販売促進職

4%

積算職

10%

営業職

8%

営業サポート職

13%

設計職

17%

製造技術職

28%

製造技能職

25%

施工管理職

11%

物流オペレーション職

3%

配送ドライバー職

1%

総務職

6%

社内SE職

3%

経営企画職

1%

拠点別従業員数: 本社：

20.6%

35名

工場：

39.4%

67名

倉庫：

1.8%

3名

東京：

20%

34名

大阪：

15.3%

26名

金沢：

2.9%

5名

全170名（正社員、R5.7/25時点）

働き方について

年間休日日数: 124 日

（62期）

平均有給取得日数: 13.1名

（62期／正社員）

産休・育休: 産休取得率100%

育休取得率(男性)64.3%

育休取得率(女性)100%

復帰率100%

（60～62期／正社員）

社外研修派遣数: 年間5人

人材育成にかける費用: 1人あたり47,059円

1on1ミーティング: 年間5回以上

110年企業を存続できている理由

　我社は明治４５年(1912年)に金庫メーカーとして創業しました。それ以来、市場の変化と新たなニーズに対して、「開発型メーカー」として我社が持つ技術力を発揮できるセグメントを選択し専門性を高め、新商品・新サービスとして顧客への価値を提供し続けてきました。顧客価値を生み出す源泉は「人」であるとの理解のもと、「人を中心とした経営」の実践に取り組んでいます。このことが110年以上に渡り会社を成長させ、存続できている理由と考えています。

山金工業が110年続く土台

開発型メーカー（顧客ニーズに応え、新しい価値を創出）

人を中心とした経営（人の成長こそが成果を生み出す）